經(jīng)營(yíng)戰略：緊緊圍繞公司五年20億發(fā)展戰略，以客戶(hù)為中心匹配人力、產(chǎn)品、服務(wù)資源，聚焦大品和品牌戰略，提高經(jīng)營(yíng)水平，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，確保完成年度目標任務(wù)。
管理戰略：
1.搭建專(zhuān)業(yè)化的核心管理班子
2.打造企業(yè)法制化自動(dòng)化運轉系統
3.強化結果文化和績(jì)效考核
原則：德才兼備、潛力優(yōu)先。
培養：以能力成長(cháng)為目標，通過(guò)實(shí)踐歷練人，通過(guò)學(xué)習培養提升人。
激勵：精神激勵和物質(zhì)激勵相結合的原則；競爭性短期收益與長(cháng)期激勵相結合；長(cháng)期激勵的對象是能持續為公司奮斗、產(chǎn)生高價(jià)值、有擔當的人。
淘汰：無(wú)德之人；不遷就任何人怠惰，即使曾經(jīng)給公司做過(guò)貢獻。
原則：德才兼備、潛力優(yōu)先。
五化：“制度化、流程化、職業(yè)化、數字化、科學(xué)化”
思維觀(guān)：高度、深度、寬度、遠度
能力觀(guān)：能力的第一表現是用心做事
六個(gè)主義：務(wù)實(shí)主義、專(zhuān)業(yè)主義、長(cháng)期主義、創(chuàng )新主義、利他主義、底線(xiàn)主義
經(jīng)營(yíng)戰略：緊緊圍繞公司五年20億發(fā)展戰略，以客戶(hù)為中心匹配人力、產(chǎn)品、服務(wù)資源，聚焦大品和品牌戰略，提高經(jīng)營(yíng)水平，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，確保完成年度目標任務(wù)。
管理戰略：
1.搭建專(zhuān)業(yè)化的核心管理班子
2.打造企業(yè)法制化自動(dòng)化運轉系統
3.強化結果文化和績(jì)效考核
原則：德才兼備、潛力優(yōu)先。
培養：以能力成長(cháng)為目標，通過(guò)實(shí)踐歷練人，通過(guò)學(xué)習培養提升人。
激勵：精神激勵和物質(zhì)激勵相結合的原則；競爭性短期收益與長(cháng)期激勵相結合；長(cháng)期激勵的對象是能持續為公司奮斗、產(chǎn)生高價(jià)值、有擔當的人。
淘汰：無(wú)德之人；不遷就任何人怠惰，即使曾經(jīng)給公司做過(guò)貢獻。
原則：德才兼備、潛力優(yōu)先。
五化：“制度化、流程化、職業(yè)化、數字化、科學(xué)化”
思維觀(guān)：高度、深度、寬度、遠度
能力觀(guān)：能力的第一表現是用心做事
六個(gè)主義：務(wù)實(shí)主義、專(zhuān)業(yè)主義、長(cháng)期主義、創(chuàng )新主義、利他主義、底線(xiàn)主義
生產(chǎn)地址：安徽省滁州市定遠縣鹽化工業(yè)園振爐東路
辦公電話(huà)：0551-65313411
銷(xiāo)售電話(huà)：0551-65313410
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